職位要求：
1、有從事房產(chǎn)銷售工作意愿，愿意在銷售中獲得鍛煉提升、挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)高薪；
2、高中及以上學(xué)歷，年齡18-35歲，男女不限，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
3、具有良好的工作態(tài)度，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；
4、具有良好的溝通能力、有獨(dú)立開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)的能力；
5、能承受壓力，勇于開(kāi)拓，積極實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
6、擁有經(jīng)驗(yàn)非常豐富的導(dǎo)師，極短時(shí)間內(nèi)能讓一個(gè)新手成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干
7、我們拒絕懶人、拒絕混底薪的人、拒絕沒(méi)有執(zhí)行力的人。
待遇：
1. 極具挑戰(zhàn)性的薪酬體系 試用期：底薪1800＋最高35%的高額提成＋獎(jiǎng)金+補(bǔ)助，轉(zhuǎn)正：2000到4500的底薪+最高35%的高額提成+獎(jiǎng)金＋社保+年終獎(jiǎng)+補(bǔ)助； 月收入不低于5000，業(yè)績(jī)突出者每月5-8萬(wàn)左右工資；
2. 極具競(jìng)爭(zhēng)力的獎(jiǎng)勵(lì)制度——一周獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)；
3. 公司會(huì)提供獨(dú)樹(shù)一幟的高強(qiáng)度培訓(xùn)，極短時(shí)間內(nèi)培養(yǎng)為業(yè)務(wù)骨干；
4. 公平、公正、公開(kāi)的發(fā)展平臺(tái)，廣闊的發(fā)展空間。
5. 五險(xiǎn)一金 并提供商業(yè)保險(xiǎn)
晉升空間：
面試通過(guò)后，7-20天試用期。入職第一至三月享受在職帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)（理論與實(shí)際相結(jié)合，業(yè)務(wù)主管帶領(lǐng)學(xué)習(xí)），優(yōu)秀者提前轉(zhuǎn)正；
轉(zhuǎn)正后可免費(fèi)參加管理干部培訓(xùn)，提升優(yōu)秀者為經(jīng)理；
經(jīng)理中實(shí)力卓越者升為主管；當(dāng)主管有一定管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)和能力后，業(yè)績(jī)突出者升任部門(mén)經(jīng)理； 分公司總經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)、銷售總監(jiān)、信息技術(shù)總監(jiān)以及公司 副總裁皆從部門(mén)經(jīng)理中競(jìng)選產(chǎn)生。
上班時(shí)間：
早上9:00上班，下午7點(diǎn)班下班，中午2小時(shí)休息。
如對(duì)此工作感興趣，請(qǐng)電話咨詢！短信勿擾
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